就職氷河期世代を対象とした職員採用試験の実施結果

１．趣旨

就職氷河期に就職活動を行い、希望する就職ができず、不安定就労等を余儀なくされた世代が抱えている固有の課題（希望する就業とのギャップ、実社会での経験不足）解決を目的に実施

２．実施内容

　試験区分：総合事務・福祉・土木・建築・総合設備（電気・機械）

　受験資格：令和５年４月１日時点で37～52歳
　　　　　（昭和45年４月２日～昭和61年４月１日までに生まれた人）
　　　　　　※学歴・職歴不問

　試験内容：１次試験　適性検査（SPI3）
　　　　　　２次試験　個別面接
　　　　　　３次試験　個別面接、グループワーク、論文

３．実施結果

　令和４年度採用試験の結果は以下のとおりです。

 

　なお、令和２年度から令和４年度まで採用試験を計３回実施し、延べ1,562名の方に受験いただき、21名の方が合格となりました。

４．今後の予定

これまでの経緯や実績等を踏まえ、就職氷河期世代を対象とした職員採用試験を令和５年度も継続して実施します。
来年度の試験日程や採用予定数等の詳細につきましては、来年２月中に市採用ホームページ等で発表します。