よくある質問（医療従事者届）

免許保有者の就業状況について、業務の種類、従事場所、登録年月日、年齢等の分布を明らかにし、医療及び看護行政の基礎資料を得ることを目的としており、次のとおり法律に規定されています。
保健師、助産師、看護師、准看護師・・・保健師助産師看護師法第33条
歯科衛生士・・・歯科衛生士法第6条第3項
歯科技工士・・・歯科技工士法第6条第3項

次のとおり各法律により罰金の規定が定められています。
保健師、助産師、看護師、准看護師・・・保健師助産師看護師法第45条第2項（50万円以下の罰金）
歯科衛生士・・・歯科衛生士法第20条第1項（30万円以下の罰金）
歯科技工士・・・歯科技工士法第20条第1項（30万円以下の罰金）

コピーしてご使用ください。ただし、用紙のサイズはA4版縦置きとしてください。

兵庫県で集約されるため、必ず兵庫県の様式で提出してください。

令和4年12月31日時点で雇用契約がない場合、届出は不要です。
派遣会社に登録している場合であっても、令和4年12月31日現在で派遣先がない場合、届出は不要です。

派遣先を就業地として回答してください。

雇用されているため、届出は必要です。

1か月以上の長期欠勤の場合、届出は不要です。

免許に関する職務についている方が届出対象となります。
看護師免許を有する方で、看護業務を行っていない方は届出不要です。

アルバイト又はパート等で看護業務に従事していない場合は、届出不要です。

令和4年12月31日現在で、免許を必要とする業務に従事している場合は、正規職員、アルバイト又はパート等の勤務形態によらず、届出が必要です。
複数の場所で業務に従事している場合は、勤務時間が最も長い勤務先を主たる従事場所として届出してください。

変更前の氏名を記入してください。

変更後の氏名を記入してください。

書換前の免許証のとおり、変更前の氏名で記入してください。

原則は元号表示（和暦）で記載してください。

就業先に提出している免許の写しを確認し、記入してください。
就業先に免許の写しがなく、どうしても見つからない場合は、免許の登録番号、登録年月日は記入しなくても構いませんが、「免許紛失により、登録番号、登録年月日が不明である」ことを、登録年月日の欄の余白に記入してください。

主として勤務する業務で届出を行ってください。
問い合わせの例では、看護師として届出を行ってください。

1人につき1通の届出を行っていただきます。
複数の場所で勤務している場合は、勤務時間が最も長い場所（主たる勤務先）に関して届出を行ってください。

分娩の依頼に応ずる体制がある場合は、分娩の取扱いの実績の有無にかかわらず「分娩の取扱いあり」として選択してください。

雇用形態は「正規雇用」、常勤換算は「1：フルタイム労働者」と記入してください。
産休・育児休暇中である旨を記入する必要はありません。

1週間の所定労働時間40時間程度（1日8時間、週5日勤務等）の方を「フルタイム労働者」としています。
育児短時間勤務制度を活用し、所定労働時間の短縮を受けている場合は「短時間労働者」として記載をしてください。
この場合、1週間当たりの勤務時間を、1週間当たりの所定労働時間（時短を受ける前の本来の時間）で除した数字（小数点以下第2位を四捨五入。数字が0.1未満となるときは0.1、0.9以上となる場合は0.9。）を「常勤換算」の欄に記入してください。

「勤務形態」は、雇用形態に関係なく、勤務先の所定労働時間と実際の勤務時間の関係で記入してください。
実際の勤務時間が勤務先の所定労働時間と同じ・・・フルタイム労働者
実際の勤務時間が勤務先の所定労働時間より短い・・・短時間労働者

一番長い勤務となった月を対象として記載してください。

産前産後休暇、育児休業、病気休職、介護休暇等の休職・休職を取得している期間においても、雇用関係が存在する場合は、従事期間に含めて記載してください。

「無」として記載してください。

「無」として記載してください。

就業地の区の保健センターへ提出してください。
郵送していただいても構いません。

受理できません。
必ず就業地を所管する保健所へ提出してください。

就業地の区の保健センターへ至急ご提出ください。

就業地の区の保健センターに、郵送又は直接ご持参ください。
（代理人にご持参いただいても構いません）