新制度スタート！「こうべ女性活躍推進企業」（ミモザ企業）の募集を開始します

　近年、様々な分野で女性の活躍が見られるようになってきていますが、日本では長年にわたる制度・慣行等によって男女間の格差が積み重なっており、世界的に見ると、ジェンダー平等の実現に向けては、大きな遅れがあります。
　この度、働く場における女性活躍の推進に向け、男女ともに働きやすい職場環境づくりや、女性の登用・定着促進等に積極的な取り組んでいる企業等を、認定・公表し、雇用等の分野における男女共同参画の推進、企業等の女性活躍推進の意識を後押しする「こうべ（ひょうご）女性活躍推進企業」（ミモザ企業）認定制度を、兵庫県と共同でスタートします。

1　認定制度について

(1)制度概要
企業が自己診断により、自社の女性活躍推進に向けた進捗状況や課題を把握し、一定の基準に達した企業等を認定し、広く公表する制度です。企業等における、誰もが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、さらなるステップアップを後押しするとともに、「選ばれる企業」としてのブランド力向上と優秀な人材確保を支援します。

認定マーク（イメージ）

(2)対象企業
次のいずれにも該当するもの
・神戸市内に本社または主たる事務所を有する企業・団体等
・兵庫県暴力団排除条例第2条(1)～(6)のいずれにも該当しない
・過去5年間において、労働関係法令に著しく違反する事実がない

(3)評価項目
① 企業の取組姿勢：3項目
② キャリア形成支援：3項目
③ 女性の登用促進：4項目
④ 女性が働きやすい環境づくり：10項目
詳しくは申請書類（自己点検シート）をご確認ください

(4)認定基準
◆ 評価項目（全20項目）の7割（14項目）以上の項目を達成
→「女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定
◆全項目達成＋他社の手本となる女性活躍やD＆I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取組を実施→「プラチナミモザ企業」に認定

(5)認定機関　
神戸市及び兵庫県（神戸市以外の企業については兵庫県）

(6)認定期間　
3年間

(7)認定企業の特典
①女性活躍・SDGs推進企業として、企業HPや名刺に認定マークが使用できます
②県市ホームページで積極的にPR（プラチナミモザ企業は動画又は写真付きで掲載）します
③神戸市の入札や事業者審査における、参加資格の加点や社会貢献評価加点等の優遇措置が受けられます
④認定企業は、神戸市主催の各種就職イベントへの参加優遇があります

　「こうべ女性活躍推進企業認定」案内チラシ（PDF：966KB）

2　申請書類

①様式第1号（申請書）（WORD：27KB）
②様式第2号（自己評価シート）（EXCEL：231KB）

3　申請方法

下記担当まで、電子メールにてお申込みください。（添付資料は郵送・持参可）
メールタイトルは「こうべ女性活躍推進企業申請（企業名）」としてください。

4　申請期間

令和4年11月18日（金曜）～令和5年1月20日（金曜）まで

5　今後のスケジュール

令和4年11月18日・・・・認定基準の公表、募集開始
令和5年1月20日・・・・  申請書提出締め切り
令和5年2月・・・・・・   審査・認定
令和5年3月・・・・・・   認定企業の発表
※次年度以降は、年2回募集予定

6　「こうべ男女いきいき事業所表彰」制度からの移行について

平成15年度から「こうべ男女いきいき事業所表彰」を行ってきましたが、令和4年度より「こうべ女性活躍推進企業認定」制度へ移行します。
これまで、「こうべ男女いきいき事業所表彰」を受賞した事業者は、神戸市入札制度の優遇措置等の対象としていましたが、この優遇措置等がなくなります。
今後は「こうべ女性活躍推進企業認定」を受けた事業者が優遇措置等の対象となりますので「こうべ女性活躍推進企業認定」への申請をお願いします。（国のえるぼし、くるみん認定を受けている事業者も、優遇措置等の対象となります。）

7　その他

• 神戸市内の認定企業は、同時に「ひょうご女性活躍推進企業」としても認定されます。なお、認定ロゴマークや認定証は「こうべ女性活躍推進企業」となります。
• ミモザ企業とは…ミモザは国連が定めた「国際女性デー（3月8日）」のシンボルであることから、女性が活躍する職場づくりに積極的に取り組む企業を「ミモザ企業」とネーミングしました。

8　問い合わせ・申請書提出先

◆神戸市内の事業者
神戸市 企画調整課 男女共同参画センター
TEL：078-361-6977　MAIL：danjyo@office.city.kobe.lg.jp

◆神戸市以外の県内事業者
兵庫県 男女青少年課 男女共同参画班
TEL：078-362-3160　MAIL：danjoseishounen@pref.hyogo.lg.jp