ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定制度（ミモザ企業）

最終更新日：2025年2月13日

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2022年度より、兵庫県との共同で、女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」（ミモザ企業）として認定しています。
2024年度からは、挑戦しやすい「フレッシュミモザ企業」の認定区分を新設しています。
これまで認定した企業は、こうべ女性活躍推進企業の認定企業一覧のページで公表しています。
mimosa
ロゴマークの由来（意味）
WOMEN(女性).WORK(働く).WITH(一緒に).WONDERFUL(すばらしい)の頭文字である“W”の文字、国連が定めた国際女性デーの象徴とされているミモザの花、そして、女性の横顔をモチーフとしています。女性の髪を飾るミモザの花は、社会で、家庭で、さまざまな役割をこなす女性ならではの、多様で柔軟なアイデアが生まれゆくイメージを表現しています。

認定企業一覧

ミモザ企業に認定されている企業の一覧はこうべ女性活躍推進企業の認定企業一覧のページからご覧いただけます。

制度概要

「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定」県ホームページはこちら（外部リンク）（神戸市外の企業は兵庫県に申請してください）

制度概要

企業が自己診断により、自社の女性活躍推進に向けた進捗状況や課題を把握し、一定の基準に達した企業等を認定し、広く公表する制度です。企業等における、誰もが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、さらなるステップアップを後押しするとともに、「選ばれる企業」としてのブランド力向上と優秀な人材確保を支援します。
2024年度からは、挑戦しやすい「フレッシュミモザ企業」認定区分を新設しました

対象企業

次のいずれにも該当するもの

神戸市内に本社または主たる事務所を有する企業・団体等
兵庫県条例第35条暴力団排除条例第2条(1)～(6)のいずれにも該当しないこと
過去5年間において、労働関係法令に著しく違反する事実がないこと
法令違反もしくは公序良俗に反する行為がないこと

評価項目

企業の取組姿勢：3項目
キャリア形成支援：3項目
女性の登用促進：4項目
女性が働きやすい環境づくり：10項目

　詳しくは申請書類（自己評価シート）2024年8月改定（EXCEL：265KB）をご確認ください

認定基準

フレッシュミモザ企業：評価項目の4割（8項目）以上の項目を達成
ミモザ企業：評価項目の7割（14項目）以上の項目を達成
プラチナミモザ企業：全項目達成＋他社のお手本になる女性活躍やD＆I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取組を実施

認定機関

神戸市及び兵庫県（神戸市以外の企業については、兵庫県）

認定期間

3年間

認定企業の特典

＜ミモザ企業・フレッシュミモザ企業共通＞

1	認定マークの使用	企業HPや名刺に認定マークを使用し、女性活躍・SDGsに取組む企業としてPR
2	県・市ホームページで積極的にPR	企業名や取組内容に加え、各企業HPのリンクを掲載するなど、積極的にPR
3	兵庫型奨学金返済支援制度の利用が有利	補助機関の延長要件の1つがクリア。ミモザ企業は17年、フレッシュミモザ企業は10年
3	※補助期間の延長には、SDGs、ワーク・ライフ・バランス、どちらかもう1つの取得が必要詳しくは一般財団法人兵庫県雇用開発協会のホームページをご確認ください

＜さらにミモザ企業なら＞

4	人材確保	県・市が主催する女子学生との交流事業への参加
5	入札参加加点	神戸市の入札や事業者審査における、参加資格の加点社会貢献評価加点等の優遇措置
6	兵庫県信用保証協会の保証料率の割引	平均20% 詳しくは兵庫県信用保証協会のホームページをご確認ください