ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定制度（ミモザ企業）

最終更新日：2025年7月25日

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目次

お知らせ

2025年8月1日（金曜）　新規認定企業申請の受付を開始します。詳しくは「2025年度　新規認定企業申請方法」を確認してください。

兵庫県と共同で、女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」（ミモザ企業）として認定しています。
2024年度からは、挑戦しやすい「フレッシュミモザ企業」の認定区分を新設しています。
これまで認定した企業は、こうべ女性活躍推進企業の認定企業一覧のページで公表しています。
mimosa
ロゴマークの由来（意味）
WOMEN(女性).WORK(働く).WITH(一緒に).WONDERFUL(すばらしい)の頭文字である“W”の文字、国連が定めた国際女性デーの象徴とされているミモザの花、そして、女性の横顔をモチーフとしています。女性の髪を飾るミモザの花は、社会で、家庭で、さまざまな役割をこなす女性ならではの、多様で柔軟なアイデアが生まれゆくイメージを表現しています。

制度概要

企業が自己診断により、自社の女性活躍推進に向けた進捗状況や課題を把握し、一定の基準に達した企業等を認定し、広く公表する制度です。企業等における、誰もが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、さらなるステップアップを後押しするとともに、「選ばれる企業」としてのブランド力向上と優秀な人材確保を支援します。
2024年度からは、挑戦しやすい「フレッシュミモザ企業」認定区分を新設しています

神戸市外の企業は兵庫県に申請してください　兵庫県ホームページ（外部リンク）

対象企業

次のいずれにも該当するもの

神戸市内に本社または主たる事務所を有する企業・団体等
兵庫県条例第35条暴力団排除条例第2条(1)～(6)のいずれにも該当しないこと
過去5年間において、労働関係法令に著しく違反する事実がないこと
法令違反もしくは公序良俗に反する行為がないこと

評価項目

企業の取組姿勢：3項目
キャリア形成支援：3項目
女性の登用促進：4項目
女性が働きやすい環境づくり：10項目

　詳しくは事前確認シート＜準備中＞をご確認ください

認定基準

ミモザ企業：評価項目の7割（14項目）以上の項目を達成
プラチナミモザ企業：全項目達成＋他社のお手本になる女性活躍やD＆I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取組を実施
フレッシュミモザ企業：評価項目の4割（8項目）以上の項目を達成

認定機関

神戸市及び兵庫県（神戸市以外の企業については、兵庫県）

認定期間

3年間

認定企業の特典

＜ミモザ企業・フレッシュミモザ企業共通＞

1	認定マークの使用	企業HPや名刺に認定マークを使用し、女性活躍・SDGsに取組む企業としてPR
2	県・市ホームページで積極的にPR	企業名や取組内容に加え、各企業HPのリンクを掲載するなど、積極的にPR
3	兵庫型奨学金返済支援制度の利用が有利	補助機関の延長要件の1つがクリア。ミモザ企業は17年、フレッシュミモザ企業は10年
3	※補助期間の延長には、SDGs、ワーク・ライフ・バランス、どちらかもう1つの取得が必要詳しくは一般財団法人兵庫県雇用開発協会のホームページをご確認ください

＜さらにミモザ企業なら＞

4	人材確保	県・市が主催する女子学生との交流事業への参加
5	入札参加加点	神戸市の入札や事業者審査における、参加資格の加点社会貢献評価加点等の優遇措置
6	兵庫県信用保証協会の保証料率の割引	平均20% 詳しくは兵庫県信用保証協会のホームページをご確認ください