育児休業代替任期付 採用情報

最終更新日:2024年10月15日

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育児休業代替任期付職員について

育児休業を取得する職員の代替として勤務する職員で、正規職員と同様の職務に従事します。
任期が定められていること以外、勤務条件(給与、勤務時間、休暇、服務等)については、原則として正規職員と同様の扱いです。任期は原則として、1年を超え3年未満で、職員の育児休業期間等に応じて設定されます。

育児休業代替任期付(6~7月募集)

育児休業代替任期付(10~11月募集)

受付期間 10月23日(水曜)~11月20日(水曜)正午まで
試験区分 総合事務、福祉、土木、建築、総合設備(電気・機械)、農業、造園/森林、総合科学(化学・生物・環境・獣医・畜産・水産・生命科学・薬学)
試験内容 <総合事務区分>
第1次試験:適性検査(SPI3)
第2次試験:作文、面接

<総合事務以外の区分>
作文、面接
受験資格 令和6年4月1日現在18歳以上(平成18年4月1日までに生まれた人)

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お問い合わせ先

人事委員会事務局任用課