神戸市職員採用試験（主な変更点）

• 2024（令和6）年度
• 2023（令和5）年度

 2024（令和6）年度　職員採用試験（選考）の主な変更点

2024（令和6）年度職員採用試験（選考）について、以下のとおり主な変更点をお知らせします。
なお、各採用試験（選考）の詳細については、後日公表します。

1.項目

（1）大学卒　採用試験（選考）の名称変更
（2）試験区分「造園」の名称変更
（3）デザイン・クリエイティブ枠の見直し
（4）障害者を対象とした採用選考の見直し

2.主な変更点

（1）大学卒　採用試験（選考）の名称変更

・「大学卒　通年募集枠Aターム（旧特別枠）採用試験（選考）」の名称を「大学卒　採用試験（選考）【適性検査方式】」に変更します。
※いわゆる公務員試験対策が不要な試験方式です。

・「大学卒　一括募集枠採用試験」の名称を「大学卒　採用試験（選考）【基礎的能力・専門試験方式】」に変更します。
※地方上級試験の統一試験日に基礎的能力・専門試験を行う試験方式です。

（2）試験区分「造園」の名称変更

　「造園」から「造園/森林」に名称を変更します。

（3）デザイン・クリエイティブ枠の見直し

〇試験実施時期の前倒し
以下の表のとおり、申込期間を3月上旬～下旬とし、また最終合格発表を7月上旬とするなど、採用試験のスケジュールを約2か月前倒しします。

〇試験内容の見直し
第2次試験を以下のとおり変更し、自宅等での受験が可能な試験形式とします。

• 個別面接を対面形式からWEB形式へ変更
• グループワークを第3次試験へ移行
• 論作文を廃止

（4）障害者を対象とした採用選考の見直し

〇採用選考の統一化・名称変更
これまで「大学卒」「高専・短大、高校卒」として別々の採用選考として実施してきたものを、「障害者を対象とした採用選考」として統一化し、「6月実施」ならびに「9月実施」とします。

〇高専・短大卒の実施時期の見直し・選考資格の変更
従来9月実施していた高専・短大卒の「6月実施」への変更、及びそれに伴って選考資格を以下の通りとします。

 

 2023（令和5）年度の職員採用試験（選考）が大きく変わります！

令和4年12月22日に、経験者採用の拡大などを柱とする「新たな神戸市人材獲得戦略」を発表しました。経験者採用枠については、現在も検討中ですが、大学卒採用試験（選考）など、実施概要が決まりました各採用試験（選考）について、変更点をお知らせします。なお、各採用試験（選考）の詳細については、後日公表します。

1.項目

（1）大学卒採用試験の変更

①受験資格（年齢要件）の変更と採用試験枠（一般枠・特別枠・通年募集枠）の見直し

②試験区分「交通技術（電気・機械）」の新設

③消防職員（大学卒）採用試験の試験内容の見直し

（2）就職氷河期世代を対象とした採用試験の継続実施

（3）育児休業代替任期付職員及び会計年度任用職員（特定事務）採用試験の見直し

（4）キャリアリターン採用選考の変更

（5）経験者採用枠について

2.内容

（1）大学卒採用試験の変更

①受験資格（年齢要件）の変更と採用試験枠（一般枠・特別枠・通年募集枠）の見直し

〇受験資格（年齢要件）の変更
「一般枠」「通年募集枠」について、年齢要件を以下のとおり変更します。
大学卒の方　 27歳以下 ⇒ 24歳以下　大学院卒・6年制大学卒の方　29歳以下 ⇒ 26歳以下

※25 歳以上27 歳以下の大学卒の方、27 歳以上29 歳以下の大学院卒・6年制大学卒の方で、一般枠の受験を考えていた方は、後掲（5）の経験者採用枠での受験が可能です。
※消防（航海除く）、「デザイン・クリエイティブ枠」、障害者を対象とした採用選考を除きます。これらの受験資格は変更ありません。

〇採用試験枠の見直し
・「特別枠」を「通年募集枠（Aターム）」に統合します。併せて「一般枠」で実施していた技術系試験区分を「通年募集枠（Aターム）」に移行します。
・「一般枠」の名称を「一括募集枠」に変更します。

②試験区分「交通技術（電気・機械）」の新設
「通年募集枠（Aターム）」に、試験区分「交通技術（電気・機械）」を新設します。

※1.「通年募集枠」は2月下旬に、「一括募集枠」は4月中旬に採用試験の詳細を公表します。
※2.「一括募集枠」の第1次試験は、従来どおり基礎的能力試験及び専門試験があります。「通年募集枠」の第1次試験は適性検査（SPI3）のみです。
※3. 上記①②については別表の新旧対照表を参照してください。

③消防職員（大学卒）採用試験の試験内容の見直しなど

〇選択科目の統合、出題分野の変更（「土木」「建築」「電気」「機械」「化学」「物理」）
・令和4年度までの採用試験で設定していた、選択科目「土木」「建築」「電気」「機械」「化学」「物理」について、「消防（自然科学）」として統合します。
・第1次試験の「専門」試験を廃止した上で、「基礎的能力」試験で出題していた「政治・法律、経済」を廃止し、「土木、建築、電気、機械、化学、物理」の中から選択できるものに変更します。
※消防（総合）については変更ありません。

〇選択科目「航海」の年齢要件の変更
選択科目「航海」について、現在、「29歳以下」としている年齢要件を、令和5年度より「35歳以下」へ引き上げます。

※選択科目「総合」及び「自然科学」は4月中旬に、「航海」は7月中旬に採用試験の詳細を公表します。

（2）就職氷河期世代を対象とした採用試験の継続実施

就職氷河期世代を対象とした採用試験を、令和5年度も継続して実施します。また、従来の試験区分に、「総合科学（獣医）」を追加します。

※就職氷河期世代を対象とした採用試験は7月中旬に詳細を公表します。

（3）育児休業代替任期付職員及び会計年度任用職員（特定事務）の採用試験の見直し

第1次試験で実施している教養試験を、適性検査（SPI3、テストセンター方式）に変更します。
（育児休業代替任期付職員の試験区分「総合事務」のみと会計年度任用職員（特定事務））

※育児休業代替任期付職員及び会計年度任用職員（特定事務）は、8月実施分を6月中旬に、12月実施分を10月中旬に詳細を公表します。

（4）キャリアリターン採用選考の変更

キャリアリターン採用選考は、通年で募集します。
※キャリアリターン採用選考の詳細の公表時期は未定です。

（5）経験者採用枠について

〇名称を「社会人（春・秋）」から「経験者通年募集枠」に変更します。

〇これまで年2回（春・秋）募集していた試験を、通年で募集します。また年2回実施していた試験を、年4回実施します。

〇受験資格の年齢要件を、以下の通り変更します（年齢は令和6年4月1日時点）。
変更前　28歳以上39歳以下　変更後　25歳以上39歳以下

〇試験区分「総合事務（事務・ICT/デジタル）」「福祉」「土木」「建築」「総合設備（電気・機械）」「農業」「造園」「総合科学（化学・生物・環境・獣医・畜産・水産・生命科学・薬学）」を「総合行政」に統合します。

〇試験内容について、新たに予備審査（「適性検査（SPI3）」と「アピールシート」）を設け、第1次試験を「面接（Web）」と「資格加点」、第2次試験を「面接」とします。

〇第2次試験について、東京会場を新設します。

詳細は以下をご確認ください。
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html
 

参考

以下の資料に令和5年度の職員採用試験（選考）の要点をまとめておりますので、受験を検討されている方はご確認ください。

チャレンジしたい人材が受験しやすい採用試験へ（PDF：1,023KB）